A Petrobras vai realizar concurso público para prenchimenteo de 1.492 vagas, sendo 373 imediatas e 1.119 para a formação de um cadastro de reserva. O edital foi publicado nesta quinta-feira (9). As vagas são todas de nível médio técnico, com salários de até R$ 5.563,90. Não é exigida alguma comprovação de experiência profissional.
As inscrições começam na próxima quarta-feira (15) e vão até as 18h (horário de Brasília) do dia 17 de março e devem ser feitas no endereço http://www.cebraspe.org.br/concursos/petrobras_23_nm. A taxa é de R$ 62,79.
A prova será na tarde do próximo dia 30 de abril nos 26 estados, além do Distrito Federal. Objetiva, a prova terá 100 questões – 40 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 Específicos. A banca organizadora é Cebraspe.
O resultado está previsto para 10 de julho. O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
As vagas são para diversas áreas, assim distribuídas:
Operação (114 imediatas e 342 para cadastro de reserva);
Manutenção – Mecânica (66 imediatas e 198 para cadastro de reserva);
Manutenção – Instrumentação (55 imediatas e 165 para cadastro de reserva);
Manutenção – Elétrica (41 imediatas e 123 para cadastro de reserva);
Segurança do Trabalho (36 imediatas e 108 para cadastro de reserva);
Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 33 para cadastro de reserva);
Logística de Transportes – Controle (seis imediatas e 18 para cadastro de reserva);
Suprimento de Bens e Serviços – Administração (seis imediatas e 18 para cadastro de reserva).
Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (cinco imediatas e 15 para cadastro de reserva);
Enfermagem do Trabalho (cinco imediatas e 15 para cadastro de reserva); e
Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (quatro imediatas e 12 para cadastro de reserva).
Os aprovados trabalharão em qualquer estado em que a Petrobras atue, a critério da estatal.
A contratação será feita conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Além do salário, a Petrobrás oferecerá previdência complementar (opcional) e plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e auxílio farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes. (Foto: Reprodução)
