Com as proximidades das comemorações de fim de ano, oportunidades de emprego temporário aquecem o mercado de trabalho em Juazeiro. Impulsionada pelo aumento da demanda durante as festividades, a previsão é a abertura de 950 novas vagas no comércio da cidade, já que o comércio e o setor de serviços no Brasil são os mais movimentados nesta época do ano, estimando 110 mil vagas temporárias, informais, efetivas ou terceirizadas, 16,18% a mais do que em 2023, até final de dezembro. São dados de uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil).
O presidente da CDL Juazeiro, Murilo Matos, destaca a importância das vagas temporárias para a economia. “As vagas temporárias são fundamentais para aquecer a economia no fim do ano e representam uma oportunidade valiosa para os trabalhadores demonstrarem suas habilidades e buscarem uma colocação fixa”. Ainda segundo Matos, “as vagas em Juazeiro também representam uma oportunidade de recuperação do comércio local, que enfrentou um período difícil nos últimos anos”.
Como as posições disponíveis abrangem diversos setores, especialmente comércio, logística e serviços, para o gerente da CDL, Éliton Oliveira, “a expectativa é que essas contratações ajudem a movimentar a economia do comércio varejista e de serviços de Juazeiro, proporcionando oportunidades para aqueles que buscam recolocação no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, reforçando o quadro de funcionários das empresas para atender a demanda do final de ano.”
Modalidades de contratação
Uma pesquisa recente da CDL aponta que 62% dos empregadores pretendem contratar sem carteira assinada, 38% com registro formal e 20% por meio de empresas terceirizadas. Sendo a maioria das vagas para trabalho presencial (91%), com apenas 3% sendo para home office e 6% para o modelo híbrido. As funções mais procuradas incluem vendedores (46%), ajudantes (24%) e cabeleireiros (15%), seguidos por recepcionistas, manicures, caixas e balconistas, todos com 10% de intenção de contratação.
Mônia Ramos – Jornalista
Ascom
