Vagas são para nível técnico e superior em diversas áreas de atuação
A nova concessionária de saneamento do Sertão de Pernambuco, Vita Sertão, está contratando profissionais de diversas áreas para atuação nos municípios de Petrolina, Salgueiro e Ouricuri.
Ao todo, são 300 vagas para áreas de nível técnico, com cargos para operadores de sistemas de água e esgoto, técnicos de campo, eletricistas, encanadores, motoristas. No nível administrativo, as vagas são para atendimento ao cliente, gestão comercial e financeiro. Já para o nível superior, há vagas disponíveis nas áreas de Engenharia, construção civil e gestão operacional.
A seleção será conduzida pela equipe de Recursos Humanos da concessionária, junto com a consultoria específica de seleção profissional da InvestirRH Consultoria.
Em entrevista ao programa Nossa Voz, desta segunda-feira (25), a sócia diretora da InvestirRH, Helena Sales, destacou que o processo seletivo priorizará a contratação local e regional, valorizando profissionais do próprio Sertão, que conhecem a realidade, as necessidades e os desafios da região.
“É uma responsabilidade da empresa estar aproveitando a mão-de-obra local. Então, o mais importante, a gente vai querer sempre contratar gente da nossa região. A mão-de-obra local é importante e também aqueles que já trabalham com essa experiência também, que já estão no ramo de saneamento”, informou Helena Sales.
Com isso, ainda segundo Helena Sales, a absorção prioritária também será de profissionais da Compesa com experiência local, valorizando o conhecimento técnico já existente na região.
Saiba como se candidatar
Para participar do processo, o candidato deve enviar um email para emprego@investirh.com. O detalhamento das vagas. O perfil profissional exigido e as responsabilidades da função podem ser acompanhados pelas redes sociais da consultoria InvestiRH via Instagram, LinkedIn e demais redes sociais. O telefone para contato e informações é o (87) 9 9107 2663.
A sócia diretora da InvestirRH informou ainda que a previsão é que o processo seletivo dure cerca de dois meses para o preenchimento das 300 vagas. “Nos meses de junho, julho, a gente já entra em processo de ação de recrutamento. Essa semana, inclusive, já começamos as entrevistas com alguns candidatos”, disse Helena Sales.
Sobre a Vita Sertão
A Vita Sertão é a nova concessionária responsável pela operação, manutenção, modernização e expansão dos serviços de distribuição de água, coleta e tratamento de esgoto, além da gestão comercial dos clientes em 24 municípios do Sertão de Pernambuco. A Vita trabalhará em regime parcial de atuação com a Compesa, a partir do mês de setembro.
Segundo a diretoria da Vita Sertão, a concessionária nasce com o objetivo de impulsionar e transformar o saneamento da região, com presença local, geração de empregos e compromisso de longo prazo, contribuindo diretamente para a saúde, a qualidade de vida e o desenvolvimento da população.
A empresa tem sede administrativa em Petrolina e pólos operacionais em Petrolina, Salgueiro e Ouricuri, com equipe formada, majoritariamente, por profissionais da própria região.
Bom dia para você, para todos os ouvintes, tá, do programa Nossa Voz. Muito bem. Quantos funcionários devem ser contratados nessa primeira fase? Olha, nossa consultoria hoje tem aberto 300 vagas. 300? Só para petrolina? Não. Hã É, na realidade, a gente fala que essa concessionária, ela nasceu do sertão, né? Isso Para servir o sertão.
Então ela vai trabalhar aí com o foco de 24 municípios aqui no Sertão Pernambucano, mas existem três polos operacionais importantes que é em Salgueiro, Ouricuri e essas 300 vagas que a nossa consultoria responsável pelo processo seletivo é exatamente esses três polos operacionais, tá certo? E aí no caso quais são as áreas de maior demanda de contratação nesse momento, né?
E o nível também de escolaridade dos dos possíveis selecionados dados aí diante dessas 300 vagas. Ô, Carine, excelente pergunta. Veja só, são vagas diversas, tanto na parte, a nível técnico, como também o pessoal operacional, administrativo. Tem também na parte a nível superior, engenharia, construção civil, gestão comercial. Nós estamos precisando de encanadores, eletricistas, eletrotécnicos.
Nós estamos precisando também de agentes comerciais, tá certo? É pessoal com nível administrativo né? Pessoal técnico em desenho também, nós estamos precisando. Então assim, são 300 vagas que hoje nós estamos em aberto e volto a dizer para os polos operacionais Petrolina, Oricuri e Salgueiro. O perfil profissional vai dar também oportunidade para contratação de jovens? Sim, jovens. Quem tá em busca do primeiro emprego também?
Sim, a vaga também tá em aberto e existe várias também oportunidades a nível auxiliares também, né, para trabalhar nessa parte de rede primária, Hum.
rede secundária né Hum. muito importante Dentro de cada especificidade né é quais são as os principais critérios exigidos durante esse processo seletivo que os candidatos eles precisam se se atentar?
É é a existe várias especificidades em relação aos cargos né aos cargos que a gente está dispondo nesses níveis que eu coloquei mas a formação é importante o pessoal que já trabalha nesse ramo inclusive
